Hospital moche  de EsSalud,  firmó convenio con empresa Danper

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– Programa “Reforma de Vida Renovada”  pretende lograr un mejor clima laboral en empresas

 Con la finalidad de promover una  “Reforma de vida”,  el Hospital  I Moche  de EsSalud firmo una Alianza Estratégica con la empresa DANPER TRUJILLO SAC, para   así obtener  estilos de vida saludables en sus trabajadores y mejorar el rendimiento del trabajador,  al disminuir  los estados de stress y ansiedad laboral,   optimizando de esta manera  la  calidad de vida,  en los servidores  de esta compañía.

Esta alianza estrategia firmado por el Doctor Juan Huber Mallma Torres Gerente de la Red asistencial La Libertad de EsSalud y la Ingeniero Rosario Bazán de Aranguri,  Gerente General de DANPER, en presencia de funcionarios de ambas empresas, también representantes de la Norma SA 8000, representantes de los clubes DANPER, Fundo y Planta, la Directora del Hospital I Moche Dra. Maritza  Salinas Bodero, el  Coordinador del Centro de Atención de Medicina Complementaria Dr. Luis Fernández Sosaya y trabajadores de la organización.

El Dr. Mallma, dijo  que en  este convenio, establece las bases de la cooperación reciproca entre EsSalud y Empresa DANPER SAC, a través de una evaluación integral a los trabajadores a fin de determinar los factores de riesgo y las posibles patologías que presenten, así mismo  formar un núcleo de los trabajadores encargados de promover y vigilar la salud de los demás servidores,   constituyéndose en promotores de vida sana, actividad que estará a cargo de los profesionales de salud del Hospital I Moche  de EsSalud.

Por su parte la Dra. Maritza Salinas Bodero, Directora del Hospital I Moche, manifestó que este Proyecto de  Reforma de Vida Renovada,  persigue  que los trabajadores de la empresa, permanezcan  saludables,  con los talleres que se realizaran, para mejorar los estados de stress y ansiedad laboral y la incidencia de enfermedades crónicas no transmisibles,  esto permitirá disminuir las ausencias laborales por enfermedades  prevenibles, también mejorar el rendimiento laboral.  Este proyecto de reforma de Vida, tendrá una duración de 2 años.

La Ingeniero Rosario Bazán de Aranguri, Gerente de la Empresa DANPER SAC, agradeció a  las autoridades de EsSalud, porque esta alianza estratégica,  va permitir que los trabajadores y sus familiares estarán permanentemente evaluados  y controlados con su salud,   a través de  este programa de Reforma de Vida,  lo que significa  que la Empresa  está  comprometida con la Salud de sus Trabajadores”.

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