Empresas demandan colaboradores con habilidades blandas
- Durante un evento organizado por la Universidad de Piura, Sussy de los Ríos, especialista estrategia y liderazgo, señaló que las habilidades blandas ayudan a un mejor desarrollo personal y laboral.
En el marco del primer Congreso Regional de Estudiantes de Contabilidad, Emprendedurismo y Negocios – Crecen, que organizó la Universidad de Piura (Udep), la magíster Sussy de los Ríos Botteri expuso la conferencia “Skills para el desarrollo personal y laboral”, en la que abordó la importancia de las habilidades blandas que hoy en día deben tener sí o sí los profesionales para tomar mejores decisiones, tanto a nivel personal como profesional, sobre todo, en esta nueva normalidad que es más flexible a los cambios.
Hoy en día, indicó la especialista en habilidades blandas, estrategia, liderazgo y habilidades sociales por el IESE Business School, lo que más demandan las empresas en sus colaboradores es esa parte humana o blanda; por lo que es necesario que los alumnos las cultiven, pues les permiten desarrollarse mejor, interactuar y tener habilidades directivas.
En ese sentido, de los Ríos dijo que se deben repotenciar la adaptabilidad al cambio, la creatividad, la comunicación asertiva y la empatía.
Asimismo, señaló que las personas deben tener la capacidad para conocer sus emociones y poder entenderlas (inteligencia emocional) ya que eso les permitirá entender a los demás. También, comentó que se debe gestionar adecuadamente el tiempo, negociar en el día a día y trabajar en equipo.
Por otro lado, Sussy de los Ríos explicó que es necesario que las personas desarrollen autoconocimiento, ya que con ello podrán saber en qué son buenos y en qué pueden mejorar; y, además, el autoconocimiento es la base de este tipo de habilidades, afirmó.
Para ello, recomendó algunas herramientas, como el FODA, la ventana de Johari o la matriz de Eisenhower, una herramienta de gestión de tareas que ayuda a distinguir las actividades urgentes e importantes para que las personas puedan organizar su tiempo de manera eficiente.
Sobre este tipo de actividades en el congreso, sostuvo que permiten a los estudiantes tener un mayor acercamiento a lo que el mundo de hoy necesita. “Me parece interesante que dentro del congreso se estén enfocando en esta parte blanda y no solo en la parte técnica o el conocimiento”.
Además, los alumnos han demostrado tener bastante apertura para tratar estos temas, participar de las dinámicas, trabajar en equipo y escuchar al otro, acotó.
Durante el congreso, Ernesto Gallo, profesor de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UDEP, desarrolló la ponencia “Oportunidades de desarrollo profesional para jóvenes”.
También, hubo algunas dinámicas y talleres sobre liderazgo, trabajo en equipo e inteligencia emocional, a cargo de Brian Savitzky, entrenador en habilidades blandas; una visita guiada por el campus y una feria de emprendimientos.
Sobre la Universidad de Piura (UDEP)
Creada en 1968, la Universidad de Piura nació en Piura con la misión de formar integralmente a los alumnos, cultivando en ellos el espíritu del saber desde una concepción cristiana de la vida, que les permitiera desarrollar su profesión con competencia y vocación de servicio. Actualmente, cuenta con más de 10 000 alumnos de pre (8000) y posgrado (más de 2500) que estudian en sus campus de Piura y Lima (creado el 2003), además de la Escuela de Dirección –PAD, institución de primera categoría, creada en 1979, que forma a directivos en ejercicio y potenciales directivos del país. Hace 4 años viene impulsando el emprendimiento innovador a través de Hub Udep.
Licenciada por la Sunedu, la UDEP tiene 36 programas de pregrado; y, en posgrado: 30 maestrías y cinco doctorados. Atendiendo su principio de igualdad de oportunidades, que promueve que ningún talento se pierda por falta de recursos económicos, la UDEP otorga becas o semibecas al 20% de sus estudiantes; y acoge a más de 600 becarios del Pronabec. A la fecha, más de 14 000 personas han egresado de sus aulas y se desempeñan en distintas organizaciones e instituciones del Perú y el extranjero.
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Sussy de los Ríos: “Las habilidades blandas ayudan a desarrollarse mejor “
En el marco del primer Congreso Regional de Estudiantes de Contabilidad, Emprendedurismo y Negocios – Crecen, que organizó la Universidad de Piura( Udep) la magíster Sussy de los Ríos Botteri expuso la conferencia “Skills para el desarrollo personal y laboral”, en la que abordó la importancia de las habilidades blandas que hoy en día deben tener sí o sí los profesionales para tomar mejores decisiones, tanto a nivel personal como profesional, sobre todo, en esta nueva normalidad que es más flexible a los cambios.
Hoy en día, indicó la especialista en habilidades blandas, estrategia, liderazgo y habilidades sociales por el IESE Business School, lo que más demandan las empresas en sus colaboradores es esa parte humana o blanda; por lo que es necesario que los alumnos las cultiven, pues les permiten desarrollarse mejor, interactuar y tener habilidades directivas.
En ese sentido, de los Rios dijo que se deben repotenciar la adaptabilidad al cambio, la creatividad, la comunicación asertiva y la empatía.
Asimismo, señaló que las personas deben tener la capacidad para conocer sus emociones y poder entenderlas (inteligencia emocional) ya que eso les permitirá entender a los demás. También, comentó que se debe gestionar adecuadamente el tiempo, negociar en el día a día y trabajar en equipo.
Por otro lado, Sussy de los Ríos explicó que es necesario que las personas se autoconozcan ya que con ello podrán saber en qué son buenos y en qué pueden mejorar; y, además, el autoconocimiento es la base de este tipo de habilidades, afirmó.
Para ello, recomendó algunas herramientas, como el FODA, la ventana de Johari o la matriz de Eisenohower, una herramienta de gestión de tareas que ayuda a distinguir las actividades urgentes e importantes para que las personas puedan organizar su tiempo de manera eficiente.
Sobre este tipo de actividades en el congreso, sostuvo que permiten a los estudiantes tener un mayor acercamiento a lo que el mundo de hoy necesita. “Me parece interesante que dentro del congreso se estén enfocando en esta parte blanda y no solo en la parte técnica o el conocimiento”.
Además, los alumnos han demostrado tener bastante apertura para tratar estos temas, participar de las dinámicas, trabajar en equipo y escuchar al otro, acotó.
Durante el congreso, Ernesto Gallo, profesor de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UDEP, desarrolló la ponencia “Oportunidades de desarrollo profesional para jóvenes”.
También, hubo algunas dinámicas y talleres sobre liderazgo, trabajo en equipo e inteligencia emocional, a cargo de Brian Savitzky, entrenador en habilidades blandas; una visita guiada por el campus y una feria de emprendimientos.
Fuentes informativas
