Enfermera  Elizabeth Pinedo Añorga postula al decanato con el número 13  del Colegio de Enfermeros del Perú – Consejo Regional II La Libertad

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COLEGIO DE ENFERMEROS DEL PERU – CONSEJO REGIONAL II DE LA LIBERTAD

 Lema: “Gestión con compromiso” ¡Tenemos una mirada diferente para Enfermería! …. Únete a nosotros

Con diversas propuestas en beneficio de los profesionales de enfermería la doctora Elizabeth Pinedo Añorga, postula al Decanato con el número 13, del  Colegio de Enfermeros del Perú- Consejo Regional II LA Libertad,   Periodo 2021 – 2023, lo acompañan destacadas profesionales quienes laboran en los diferentes hospitales tanto del MINSA como de EsSalud.

La candidata al  Decanato Dra. Elizabeth Pinedo Añorga, es enfermera con amplia experiencia en el ejercicio de la profesión, trabajo en el Hospital Víctor Lazarte, en Hemodiálisis, fue Supervisora, Jefe de Dpto. de Enfermería, fue  Secretaria General del sindicato de Enfermeras de este Hospital, estudio la Maestría y el Doctorado en la UNT, donde se formo como Enfermera salubrista y gestora de los Servicios de Salud, fue Jefe de la Oficina de Atención Primaria, en EsSalud La Libertad, tuvo a su cargo la gestión de los Programas de Prevención y Control de los 36 establecimientos de esta institución, también es Docente de la Facultad de Enfermería de la UNT

La Enfermera Elizabeth Pinedo Añorga manifestó sobre sus propuestas presentadas como:

• El Fortalecimiento Institucional: Mayor Integración y participación de las enfermeras afiliadas en la Región y en país; evaluación y monitoreo de los procesos de Habilitación Y Certificación de las enfermeras
• Empoderamiento en el mercado Laboral: Revalorización del trabajo enfermero: instituciones de Salud y otras Instituciones, mediante una evaluación de los estándares para la Gestión de la Calidad del Cuidado Enfermero
• Fortalecimiento de la carrera profesional y de la Calidad del cuidado de enfermería: Fomentar del desarrollo de las Filiales de las Asociaciones y Sociedades Científicas en Enfermería a través de la investigación y la capacitación.

Fortalecimiento de las competencias y habilidades del enfermero (a) a través de la investigación y la capacitación virtual,  fomentar el bienestar de los colegiados

• Fomentar beneficios e incentivos tales como: Asesoría legal, Políticas de Reconocimientos, Prevención de riesgos y daños del “cuidador”, Promoción de estilos de vida saludable, Actividades de Recreación, practica de deporte, hobbies, políticas de participación y protección, entre otras importantes propuestas para las enfermeras activas y cesantes.

Lo acompañan un equipo de enfermeras denomina “Equipo superior”, con su trayectoria como profesionales con experiencia en el ejercicio de la profesión.

Dra. Yda Hoyos Álvarez Enfermera Especialista labora en el Hospital Regional Docente de Trujillo, docente de la UNT

Mg. Gabriela Benites Geldres Enfermera Especialista labora en el Hospital Víctor Lazarte E. EsSalud,  Trujillo, Docente de la Especialidad de Cuidado del Adulto en Centro Quirúrgico de la UNT

Mg. Regina Boy Vargas Enfermera Especializada labora en el Centro de Salud Miramar Alto Moche, Docente del Dpto. de Salud Familiar y Comunitaria de la UNT

Dra. Ana María Honores Alvarado Enfermera Especialista del Hospital Belén de Trujillo, Docente en la Universidad Antenor Orrego de Trujillo

Lic. Sandra Paredes Torres Enfermera Especializada labora en la Posta Médica Santiago de Cao Red Asistencial La Libertad EsSalud

Lic. María Trinidad Rafael Calderón Enfermera Especialista labora en Emergencia del Hospital de Chepen

Juntas nos proponemos, si nuestras colegas de la Región La Libertad nos lo permiten, realizar  en el Colegio de enfermeros del Perú – Consejo Regional II, una gestión con compromiso, con una mirada diferente, en aquellos aspectos que exige el Perú de hoy.