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“El acoso sexual se genera, básicamente, por las estructuras machistas” indica psicólogo vallejiano

Podría decirse que nuestro centro laboral es nuestra segunda casa, pues es uno de los lugares donde pasamos más tiempo; por ello, se espera tener un ambiente adecuado para poder desarrollar al máximo nuestras capacidades. Sin embargo, no siempre es así.

Según el psicólogo y sexólogo Alfonso Elías Risco, de la Universidad César Vallejo (UCV) de Trujillo, el Perú ocupa el segundo lugar con respecto al acoso sexual hacia la mujer, del cual el 14% se da en el entorno laboral.

“El acoso sexual se genera, básicamente, por las estructuras machistas de la educación que hemos recibido desde pequeños, que no nos permite generar un proceso de control sobre nuestras emociones sexuales”, indicó Elías Risco.

Pasar muchas horas de convivencia con los compañeros y la falta de control de nuestras emociones -como el deseo, atracción y enamoramiento- son otras de las causas que generan acoso laboral.

Frente a un episodio de acoso, el destacado psicólogo, mencionó que las personas afectadas deben denunciar rápidamente ante los jefes inmediatos lo ocurrido, para que ellos procedan con la denuncia ante el Ministerio de Trabajo.

“Es importante que se comunique a nuestros superiores cualquier tipo de acción que esté incomodándonos o perjudicando nuestro desempeño, para que ellos puedan tomar acciones legales respecto de estos hechos”, expresó Alfonso Risco.

Por otra parte, mencionó que el área de recursos humanos debe de ser más cuidadosos a la hora de seleccionar el personal que van a contratar las empresas.

“Parte de la responsabilidad también la tienen las personas que se encargan de la selección del personal. Hay empresas que sí cuentan con psicólogos que establecen instrumentos de evaluación necesarios para seleccionar a los postulantes y comprobar si son adecuados para el puesto, pero otras, no”, finalizó Elías Risco.

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